Labour Studies Index

Updated: 2020-03-01

Analyse juridique de la liberté de religion dans les entreprises françaises : entre protection du pouvoir de l’employeur et défense de la volonté du salarié

Document type Article
Author Pailot, Philippe
Author de Saint-Affrique, Diane
Journal Relations Industrielles / Industrial Relations
Volume 74
Date 2019
ISSN 0034-379X, 1703-8138
Pages 219-241
URL http://www.erudit.org/fr/revues/ri/2019-v74-n2-ri04759/1062082ar/

Abstract

Dans un monde globalisé marqué par le multiculturalisme et le pluralisme confessionnel, la place du religieux cristallise les débats médiatiques, politiques, intellectuels et juridiques dans beaucoup de pays occidentaux. Sur fond de difficultés d’intégration professionnelle de personnes de confession musulmane et de discriminations religieuses au travail, la question du fait religieux s’est invitée dans les entreprises où les manifestations des convictions religieuses se sont diversifiées et complexifiées. L’analyse de ce phénomène social se caractérise par une diversité d’approches et d’angles de vue. Elle illustre tout à la fois la richesse, mais aussi la complexité des enjeux soulevés par les études du lien entre religion et management.