Labour Studies Index

Updated: 2020-03-01

Organiser la reconnaissance des chercheurs dans les organisations et au-delà de leurs frontières

Document type Article
Author Ottmann, Jean-Yves
Author Picque-Kiraly, Claire
Journal Relations Industrielles / Industrial Relations
Volume 74
Date 2019
ISSN 0034-379X, 1703-8138
Pages 266-292
URL http://www.erudit.org/fr/revues/ri/2019-v74-n2-ri04759/1062084ar/

Abstract

Les organisations sont confrontées de manière croissante aux enjeux de reconnaissance au travail comme l’actualité française récente a pu le montrer. Les salariés s’attendent à être reconnus dans le cadre de leur activité professionnelle et les chercheurs, archétypes des professionnels du savoir, ne font pas exception. Étudier la reconnaissance des chercheurs semble d’autant plus nécessaire que de plus en plus de personnes s’engagent dans l’économie de la connaissance en général et que le métier de chercheur en particulier connait des évolutions qui tendent à modifier leur rapport au travail. Par ailleurs, le concept de reconnaissance au travail, pourtant facteur de motivation important, reste insuffisamment étudié ce qui limite la compréhension de ses enjeux et les réponses possibles aux attentes des salariés.